Практикум
СОТРУДНИКИ:
формула успеха формирования
сильной команды
13 апреля (офлайн) 13.00-16.00
11 апреля (онлайн) 18.00-21.00
Продолжительность - 3 часа
Стоимость
  • офлайн 120 BYN
  • онлайн 92 BYN
Что будет на практикуме?
  • Личный опыт
    3 часа интенсивного обучения. Получите возможность задать вопросы эксперту и получить индивидуальные рекомендации
  • Практические кейсы

    Разберем типичные ошибки и успешные стратегии
  • Интерактивные упражнения и групповые дискуссии
    Обменяемся опытом с коллегами и найдем новые решения
  • Чек-листы и шаблоны
    Получите готовые инструменты для найма, адаптации и мотивации сотрудников, которые можно сразу же внедрить в работу своего центра
Получите ответы на самые часто задаваемые вопросы
Программа обучения:
  • Найм: где и как искать сотрудников
    • Профиль идеального кандидата: какие качества и навыки действительно важны для работы с детьми?
    • Эффективные каналы поиска: от специализированных сайтов до социальных сетей и нетворкинга
    • Собеседования, раскрывающие потенциал кандидата и выявляющие его соответствие ценностям вашего центра
    • Правила приема на работу
    • Должностные обязанности сотрудников
  • Адаптация в компании: создаем комфортную среду для новичков
    • Программа адаптации, которая помогает новичкам быстро освоиться и почувствовать себя частью команды
    • Вводное обучение: рассказываем о правилах, стандартах и ценностях вашего центра
    • Наставничество: помогаем новичкам в решении возникающих вопросов и поддерживаем их на первых этапах работы.
  • Удержание и система мотивации: вдохновляем на результат
    • Система мотивации, которая учитывает потребности и интересы каждого сотрудника: материальные бонусы, нематериальные поощрения, возможности для
    • Планирование работы, четкая постановка задач, отметка достижений сотрудников и поддержка инициативы
    • Встречи с сотрудниками, обсуждение результатов, обратная связь и помощь в достижении поставленных целей
  • Работа с зумерами: находим общий язык с новым поколением
    • Ценности и мотивация поколения Z: что для них важно в работе и как их привлечь в свой центр?
    • Современные методы коммуникации: мессенджеры, социальные сети, онлайн-платформы
    • Гибкий график работы, возможности для самореализации и развития, а также поддерживаем их стремление к инновациям

Для кого?


  • Начинающие руководители: вы только открыли свой центр и столкнулись с первыми сложностями в подборе и управлении персоналом? Этот практикум даст вам пошаговую инструкцию по формированию эффективной команды с нуля

  • Опытные руководители: вы уже давно на. рынке, но чувствуете, что ваша команда нуждается в обновлении и перезагрузке? Узнайте о новых подходах и мотивации, удержанию и развитию сотрудников, чтобы вывести свой центр на новый уровень

  • Руководители, планирующие масштабирование: вы хотите расширяться, открывать новые филиалы? Получите знания и инструменты, необходимые для создания сильной команды, способной справиться с новыми вызовами

  • Переходящие из самозанятых в компанию: вы долгое время работали самостоятельно и теперь решили нанять сотрудников? Узнайте, как правильно делегировать задачи, строить коммуникацию и контролировать результаты, чтобы успешно перейти на новый уровень управления

В результате вы:

  • Больше не будете тратить время и деньги на неэффективный найм. Научитесь привлекать и отбирать лучших кандидатов, которые идеально подходят для вашего центра.
  • Решите проблему постоянной текучки кадров, траты времени на собеседования и обучение
  • Сможете выстроить четкую структуру, распределить обязанности и наладить коммуникацию между сотрудниками.

  • Вас больше не будет расстраивать отсутствие слаженности в работе команды, конфликты между сотрудниками, невыполнение поставленных задач
  • Сможете делегировать часть своих обязанностей надежным сотрудникам и сосредоточиться на развитии своего бизнеса
  • Освободите свое время для стратегических задач

Спикеры

Варианты участия

ОФЛАЙН
120 byn
ОНЛАЙН
92 byn

Превратите свою команду в двигатель процветания детского центра!

Made on
Tilda